Conseils utiles

Les officiers du personnel ont appris comment réussir un entretien et éviter les erreurs courantes

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Les entretiens sont toujours stressants. Et même si vous êtes un excellent spécialiste, les erreurs commises pendant l'entretien peuvent gâcher votre première impression, et les chances d'obtenir un emploi de rêve seront minimes. Mais tout cela peut être évité.

Côté lumineux Conseils réunis pour vous aider à ne pas échouer à l'entrevue.

1. Créez un email séparé

L'employeur ne sera pas très heureux si [email protected] lui écrit en tant que chef du service des fournitures. Par conséquent, il est nécessaire de créer un nouveau courrier et de gérer sa correspondance. Au lieu d'un surnom étrange et complexe, il est préférable d'écrire le nom de famille, le prénom et l'année de naissance, par exemple ivanivanov1990. Et n'oubliez pas de laisser vos coordonnées dans la signature à la lettre.

2. Vérifiez vos réseaux sociaux

Les réseaux sociaux sont un excellent moyen de collecter toutes les informations sur le demandeur, ses loisirs, ses réflexions, sa vision de la vie et les activités sociales. Et des spécialistes des ressources humaines expérimentés peuvent créer un portrait psychologique du candidat sur sa page personnelle sur Internet.

Par conséquent, nous fermons des yeux indiscrets toutes les photographies et les notes personnelles, provocantes et compromettantes - ne les laissons que pour des amis. Mais les blocs "éducation" et "carrière" peuvent et doivent même être remplis.

3. Photo en résumé

Même un CV parfaitement conçu peut ruiner une photo inappropriée. Les images dans des chaussettes en laine contre un tapis et un aspirateur, des photos dans le voile lors d'un mariage ou des selfies dragueur repousseront un employeur potentiel. Il vaut mieux aller dans un salon photo, prendre quelques photos "comme un passeport", choisir les meilleures et les coller dans le CV.

4. Ne venez pas trop tôt

Vous ne devriez pas venir 30 à 40 minutes avant le début de l’entrevue: c’est tout simplement agaçant d’être en retard. Il vaut mieux arriver 10 minutes plus tôt, pas plus. Pendant ce temps, vous pourrez mettre de l'ordre dans votre apparence et regarder le futur lieu de travail. Comme on dit, l'exactitude est la politesse des rois.

5. Découvrez les employés de l'entreprise

Renseignez-vous à l'avance si l'entreprise a un code vestimentaire. Pas toujours un costume est approprié. Par exemple, si vous recherchez un poste de designer dans une agence de publicité ou un journaliste, il est préférable de vous habiller de manière décontractée. Mieux encore, si vous consultez le site Web et les réseaux sociaux de l’organisation et découvrez comment vous habiller. Parfois, un costume formel peut effrayer plus qu'un jean et une chemise.

6. Examens des emplois récents

En aucun cas, ne parlez pas négativement de vos lieux de travail précédents. Même si le patron l’obligeait à travailler 24h / 24, il retardait son salaire et ses collègues ressemblaient davantage à une boule de serpents qu’à une équipe amicale et gaie.

Vous pouvez vous débrouiller avec des phrases de service sur les désaccords créatifs, le désir de changer de périmètre d'activité ou simplement "ne vous êtes pas mis d'accord sur les personnages". C'est beaucoup mieux que de jeter de la boue sur d'anciens collègues et de répandre des rumeurs.

7. Incompréhension des détails de leurs tâches

Avant d’obtenir un emploi de vos rêves, étudiez l’histoire de l’entreprise, ses succès, les spécificités du travail, sa culture. Heureusement, toutes les organisations ont désormais leur propre site Web, leurs réseaux sociaux et leurs blogs. Cela ajoutera des points supplémentaires lors de l'entretien et vous saurez d'avance ce qui vous attend et ce à quoi vous préparer. Allouez les 20 minutes supplémentaires et recherchez sur Google les informations nécessaires concernant le lieu de travail prévu.

8. Ne mettez pas vos conditions

Mettre vos conditions à la première réunion n’est pas la meilleure idée. L’employeur ne sera pas très heureux quand, par exemple, il entendra ce qui suit: «Je ne pourrai pas travailler le vendredi et rester jusqu’à 18 ans. Je dois être chez moi à 17 ans. Premièrement, cela fait peur immédiatement et deuxièmement, cela crée une impression peu agréable du demandeur. Vous ne devriez pas immédiatement devenir impudent et vous comporter de façon trop effrontée, même si vous êtes un bon spécialiste à trois reprises.

Si vous devez partir tôt pour aller chercher l’enfant à la maternelle, discutez de cette situation et essayez de trouver le programme optimal.

9. Ne dites pas trop d'informations personnelles

Tous les renseignements personnels à communiquer sont l'état civil et la présence ou l'absence d'enfants. Mais pourquoi vous ne voulez pas avoir d’enfants ou pourquoi vous l’avez, cela n’intéresse personne. Ne vous plaignez pas de votre santé, de votre situation dans le pays ou de problèmes familiaux. Essayez de ne pas trop en dire. Tout cela n'a rien à voir avec des activités professionnelles et peut même vous mettre sous un jour négatif devant votre employeur.