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Compétences clés de CV: exemples

Une description des compétences en informatique est généralement une ligne dans un CV si la profession ne nécessite pas de logiciel spécialisé, et un petit paragraphe si la profession nécessite la connaissance de programmes, technologies informatiques et outils spécifiques.

Lignes directrices pour décrire les compétences en informatique:

Rendre cette section du CV structuré. Tout d’abord, évaluez-vous en tant qu’utilisateur du PC dans son ensemble, puis décrivez les compétences dans le domaine des programmes spécialisés,

Pour rendre la liste encore plus structurée, il est utile de combiner les compétences et les programmes en groupes, s’il y en a beaucoup,

le niveau général de propriété des ordinateurs peut être décrit comme suit:

a) utilisateur novice
b) le niveau moyen
c) un utilisateur confiant,
d) utilisateur avancé.

Voici comment décrire vos compétences informatiques globales:

“Utilisateur expérimenté. Bonne maîtrise de MS Office (Access, Excel, PowerPoint, Word, WordPad), des éditeurs graphiques (Picture Manager, CorelDRAW) et du courrier électronique (Outlook Express). Travail en toute confiance avec différents navigateurs (Opera, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer). Compétences pour travailler avec les systèmes d'exploitation Linux et Windows. "

La description des compétences en informatique est déterminée par la profession. Si votre profession nécessite la connaissance de certains programmes, vous devez la mentionner. Bien sûr, si vous possédez ces programmes. Vous ne devez pas tromper l'employeur: vous pouvez tester vos compétences très facilement lors d'un entretien et s'il s'avère que vous avez donné de fausses informations sur vous-même, l'entretien se termine là.

Un point important: avant de décrire les compétences, lisez attentivement l'annonce du poste. Le premier de la liste consiste à indiquer les programmes mentionnés par l'employeur dans la liste des exigences du demandeur.

Exemples de compétences informatiques pour différentes professions

Utilisateur expérimenté: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), compétences Internet (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) et courrier électronique (Outlook Express).

Excellente connaissance de 1C 7.7, Commerce + entrepôt, 1C 8.2, 8.3, Gestion du commerce, Salaire + Personnel, ZUP, FIREPLACE, reporting électronique.

Connaissance de Windows XP, Vista, Windows 7, Linux. Utilisateur confiant de MS Office (Excel, Word, Outlook, Access), travaillant avec Internet (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox) et la messagerie électronique (Outlook Express). Editeurs de texte et d'images (Word, WordPad, PowerPoint, Access, Paint, Excel, Photoshop). Possession d'Abbyy FineReader 9.0 Professional Edition, MOSEDO.

Utilisateur confiant d'équipements de bureau (fax, MFP, PBX).

Un utilisateur confiant de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), des systèmes et programmes juridiques: garant, consultant +, système de comptabilité générale, système de directeur financier. Possession de programmes d'automatisation de la comptabilité, d'activités de gestion et de reporting électronique (KonturEkstern, SBiS ++), 1C-Enterprise.

Niveau expert: PHP, AJAX, Jquery, LeafLet, Perl, HTML5, JavaScript, XML, MySQL, MSSQL, Oracle. Connaissance approfondie des plateformes de création et de gestion de sites Web modernes (CMS, FrameWork): 1C-Bitrix, UMI, NetCat, commerce électronique, Joomla, Magento, Zend, YII, Code civil, Symphony. Connaissance des logiciels spécialisés: Mastertour de Megatek, Moodle, Elbuz.

Outils de cas: ERwin, BPwin, MS Visio, StarUML, Enterprise Architect, Visual Paradigm.

SGBD: MS Access, MS SQL Server, MySQL Workbench, Firebird SQL.

Gestion de projet: MS Project, expert de projet, Jira.

Environnements de développement (C / C ++, JS, PHP): MS Visual Studio, Embracadero Rad Studio XE5-7, Borland C ++, Aptana Studio, Adobe Dreamweaver OS.

Technologies: Windows Server, Debian, Ubuntu, Cent OS, OS élémentaire, LAMP, WAMP, Denwer

Virtualisation: Oracle Virtual Box. VMware Workstation, Bluestacks DIVERS: Letograph EDMS, 1C, Traceur de paquets Cisco, Mathcad, Evernote, MS Office, Apache OpenOffice, LibreOffice.

Types de compétences clés

Salon des compétences tu sais quoiet pas quel genre de personne vous êtes. Il est important de faire la distinction entre les compétences clés et les qualités personnelles. Une erreur courante consiste à interférer avec des compétences possédant des qualités personnelles et à indiquer, par exemple, des compétences de négociation, une résistance au stress, une responsabilité, etc.

Les compétences clés dans le CV peuvent être divisées en groupes:

  • Aptitudes à la communication, à la négociation, à la communication d'entreprise,
  • Compétences organisationnelles, compétences de planification, affectation des ressources, gestion de projet,
  • Compétences en leadership, compétences en gestion des personnes,
  • Compétences analytiques, génération d’idées, réflexion stratégique,
  • Compétences appliquées, compétences spécifiques à une activité professionnelle particulière.

Compétences appliquées:

  • Expérience de l’utilisation d’un PC, connaissance de MS Office
  • Correspondance d'affaires
  • Tenue de registres, tenue de dossiers RH
  • Connaissance des langues étrangères
  • Connaissance de la législation, capacité à travailler avec des bases légales
  • Connaissance des GOST, SNIP
  • Impression aveugle (russe, anglais)

Comme en général lors de la rédaction d'un CV, lorsque vous indiquez des compétences clés dans un CV, vous devez adhérer au principe la pertinence. Les compétences clés doivent être compatibles avec l'objectif du CV. Vous n'avez pas besoin d'indiquer toutes vos compétences, quel que soit le poste vacant pour lequel vous postulez. Indiquez uniquement les compétences pertinentes sur le plan professionnel pour un poste vacant particulier.

Utilisez le libellé de la description de travail. Cela est nécessaire pour que votre CV soit bien recherché par un recruteur de filtres.

Structurez vos compétences dans une liste facile à lire. Ne pas exagérer la liste d'une grande liste de compétences. Cela peut donner l’impression d’une approche formelle de la rédaction d’un CV et parler de votre incapacité à isoler l’essentiel.

Compétences clés de CV: exemples

Vous trouverez ci-dessous des exemples d'indication des compétences clés figurant dans le CV des candidats, indiquant le poste:

Coordinateur de projet

  • Gestion de projet
  • Organisation de l'événement
  • Compétences en travail d'équipe
  • Travailler avec une grande quantité d'informations
  • Budgétisation
  • En négociation
  • Travailler en mode multitâche
  • Expérience dans les contacts internationaux

Chef des ventes

  • Gestion des ventes
  • Gestion des ressources humaines
  • Recherche et acquisition de clients, ventes actives
  • Compétences commerciales
  • En négociation
  • Analyse des ventes
  • Compétences organisationnelles

Directeur logistique

  • Gestion des ressources humaines, motivation, certification
  • Compétences organisationnelles
  • Entrepôt, logistique de transport, garde
  • Gestion des coûts
  • Expérience avec les autorités de liaison
  • Expérience d'interaction avec les autorités de réglementation des États
  • Gestion de projet

Assistante commerciale

  • Compétences commerciales
  • Connaissance de la discipline de trésorerie
  • Merchandising
  • Travail en équipe
  • Capacité à éduquer d'autres personnes
  • Utilisateur expérimenté sur PC

Chef comptable

  • Expérience de la conduite simultanée de plusieurs entités juridiques,
  • Comptabilité et comptabilité fiscale, reporting
  • Opérations de change
  • Connaissance de la comptabilité, de la fiscalité et du droit du travail
  • Expérience de passage de chèques (cameral, sortie, sens inverse)
  • Expérience de récupération comptable

Spécialiste FEA

  • En négociation
  • Préparer et animer des présentations
  • Rédaction et conclusion de contrats
  • Travailler avec les autorités douanières
  • Droit des contrats
  • Contrôle de la monnaie

Conducteur

  • 10 ans d'expérience de conduite sans accident
  • Expérience dans les voitures de direction
  • Excellente connaissance des routes de Saint-Pétersbourg et de la région
  • Excellente connaissance du véhicule
  • Travailler avec des documents de voyage
  • Anglais - Intermédiaire

Comment décrire les compétences - en général.

La description des compétences informatiques est:

  1. une ligne dans le CV, si vous n’êtes pas programmeur, concepteur Web, typographe,
  2. un petit paragraphe si la profession exige la connaissance de programmes spécifiques, de la technologie informatique et des outils.

Voici comment décrire le niveau général de compétences en informatique (pour la plupart des professions de bureau):

“Utilisateur expérimenté. Bonne maîtrise de MS Office (Access, Excel, PowerPoint, Word, WordPad), des éditeurs graphiques (Picture Manager, CorelDRAW) et du courrier électronique (Outlook Express). Travail en toute confiance avec différents navigateurs (Opera, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer). Compétences pour travailler avec les systèmes d'exploitation Linux et Windows. ”

Exemples de compétences informatiques pour différentes professions

Utilisateur expérimenté: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), compétences Internet (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) et courrier électronique (Outlook Express).

Excellente connaissance de 1C 7.7, Commerce + entrepôt, 1C 8.2, 8.3, Gestion du commerce, Salaire + Personnel, ZUP, FIREPLACE, reporting électronique.

Directeur adjoint

Connaissance de Windows XP, Vista, Windows 7, Linux. Utilisateur confiant de MS Office (Excel, Word, Outlook, Access), travaillant avec Internet (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox) et la messagerie électronique (Outlook Express). Editeurs de texte et d'images (Word, WordPad, PowerPoint, Access, Paint, Excel, Photoshop). Possession d'Abbyy FineReader 9.0 Professional Edition, MOSEDO.

Utilisateur confiant d'équipements de bureau (fax, MFP, PBX).

Un utilisateur confiant de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), des systèmes et programmes juridiques: garant, consultant +, système de comptabilité générale, système de directeur financier. Possession de programmes d'automatisation de la comptabilité, d'activités de gestion et de reporting électronique (KonturEkstern, SBiS ++), 1C-Enterprise.

Programmeur Web

Niveau expert: PHP, AJAX, Jquery, LeafLet, Perl, HTML5, JavaScript, XML, MySQL, MSSQL, Oracle. Connaissance approfondie des plateformes de création et de gestion de sites Web modernes (CMS, FrameWork): 1C-Bitrix, UMI, NetCat, commerce électronique, Joomla, Magento, Zend, YII, Code civil, Symphony. Connaissance des logiciels spécialisés: Mastertour de Megatek, Moodle, Elbuz.

Analyste de système

Outils de cas: ERwin, BPwin, MS Visio, StarUML, Enterprise Architect, Visual Paradigm.

SGBD: MS Access, MS SQL Server, MySQL Workbench, Firebird SQL.

Gestion de projet: MS Project, expert de projet, Jira.

Environnements de développement (C / C ++, JS, PHP): MS Visual Studio, Embracadero Rad Studio XE5-7, Borland C ++, Aptana Studio, Adobe Dreamweaver OS.

Technologies: Windows Server, Debian, Ubuntu, Cent OS, OS élémentaire, LAMP, WAMP, Denwer

Virtualisation: Oracle Virtual Box. VMware Workstation, Bluestacks DIVERS: Letograph EDMS, 1C, Traceur de paquets Cisco, Mathcad, Evernote, MS Office, Apache OpenOffice, LibreOffice.

Compétences PC dans le CV. Comment décrire?

Votre CV est l’une des premières impressions des employeurs potentiels sur vous. C'est généralement la première étape du processus d'entrevue et de recrutement. Vous êtes probablement en concurrence avec des dizaines d'autres candidats, vous devez vous démarquer. Dans la société technologiquement avancée actuelle, certaines compétences informatiques sont nécessaires pour la plupart des postes. Si votre expérience de travail est insuffisante, vous pouvez compenser cette lacune en mettant en valeur vos compétences en informatique.

Quelques conseils simples pour décrire vos compétences en informatique:

  • Lisez attentivement la description du poste avant d'ajouter des compétences informatiques à votre CV. Le résumé total ne devrait pas être plus de deux pages. N'utilisez pas l'espace disponible inutilement.
  • Créez des sous-sections pour chaque type de compétence, telles que les types de systèmes d'exploitation avec lesquels vous travaillez, les langages de programmation ou les compétences de logiciels de bureau.
  • Répertoriez uniquement les compétences en informatique avec lesquelles vous avez une solide expérience, et pas seulement une liste de programmes que vous avez utilisés, adaptez les compétences en fonction du poste. Par exemple, si vous prétendez être un programmeur, vous pouvez spécifier une liste de langages de programmation que vous connaissez, tels que C ++ et Visual Basic. Si vous postulez pour la conception Web, indiquez vos compétences en conception HTML, Javascript ou CSS.
  • Indiquez les versions exactes des programmes que vous savez utiliser. C'est de préférence la dernière version. Par exemple, vous pouvez avoir l'entrée "Adobe Photoshop CS6".
  • Soulignez exactement comment vous avez utilisé vos compétences informatiques auparavant. Par exemple, vous pourriez dire «Assistance hebdomadaire et mise à jour du site Web de la société X avec de nouvelles informations».
  • Ajoutez des hyperliens à votre travail lors de l'envoi de curriculum vitae par courrier électronique ou à la base de données.

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Mettez vos compétences aussi près que possible du début de votre CV pour les démontrer en premier.

Souvent, au début du CV, ils créent la section Compétences clés, qui permet au recruteur ou au responsable du recrutement de voir immédiatement ce que vous pouvez faire et à quel point cela est lié aux exigences du poste.